活动首先由进场各公司高层或人事部经理进行面试,并当场指出应聘者的不足之处;然后由面试官选出12位优秀的应聘者与之进行座谈交流,从中选出本届模拟招聘会的冠、亚、季军。
“我来商学院参加了好几届模拟招聘会,从刚刚那几位同学的表现来看,感觉这届同学的表达能力比上一届要强。”中国移动三水分公司的李经理说,“我们很注重解决实际问题的能力。”
本届模拟招聘的冠军是来自人文与传播学院播音与主持专业的易礼乐,她接受采访时说:“其实很多人都比我优秀,他们只是没能很好地表达自己的观点。沟通与表达能力很重要,也许在这方面我比别人做得好些,所以拿到了冠军。”